跃上高阶职场-20221022期加更

网友评论

• 来自网友【小倩】的评论第8期给我很大的触动，我们的情绪会直接影响到我们的工作状态。 面对同样的拍摄超时，三个团队表现出了截然不同的应对方式。 最低段位： 双方都带着情绪做事，最后矛盾爆发。 安安指出，拍摄画面中的一个手稿存在版权风险，导演很生气地摔了耳机：“所以呢？我都拍了这么多条了，不早说？！” 安安一脸无语地说：“我想说这种事你自己不应该知道吗？真的是毫无常识。服了。” 随后，演员对一个问题提出疑问，导演话里带话地说：“我做不了主。客户这么要求，那我们就按客户的来。” 整个过程，气压很低，所有人情绪都不好，彼此给对方脸色看。 中间段位： 有情绪，但不至于影响到做事，比较正面积极地解决。 八月团队和制片的沟通过程也不顺畅，制作误解他们是在把责任往导演团队身上推。 八月先是观察情况，然后温和地沟通。面对对方的误会、质疑，她没有陷入情绪里，而是马上换另一种方式沟通。 “其实大家都没有什么，只是中间的沟通有一点点……” 最后，拍摄竟然没有超时，反而提前半小时完成。八月说：“导演，特别谢谢你，帮我拍到这么晚。最后那几个镜头，就是我心里想的镜头。” 最高段位： 自己的状态是放松的，没有多少负面情绪，同时能安抚对方的情绪，让双方都能在一个舒适的状态下高效做事。 碰到问题，非凡总能很好地共情对方，倾听需求，然后积极解决问题。 拍摄当天，他们团队也遇到了进度延后的问题，但她全程从语气、表情、态度上都给人很舒服的感觉，既督促进度，又尊重人，不给人过分的压力。 市长对台词部分提出不同想法，她说：“前面的可以改，后面这句能不能帮我留一下？因为……” 和市长对完之后，转身马上和导演沟通：“导演，我们这边的词改了一点点，我发给您同步。” 整个过程中，她边说边笑，整个人的状态是松弛的，既把姿态放低，又有自己的想法和主见。 没有太多的负面情绪，也不给对方造成情绪压力，不急不躁地把事情往积极的方向推进。 我们每天有很多时间花在工作上，我们一辈子给予工作的时间可能是最多的，这么长的时间，如果常常带着负面情绪，不仅不利于工作的推进，也挺伤身的。 处理好情绪，保持好的工作状态，是一件需要长久修炼的事。愿能轻装上阵，高效做事，让职场生活更快乐。
• 来自网友【🎃】的评论1.人都会嫉妒的，花时间如何去夸赞其他同性，那么你要想“她为什么好，我是否可以从她身上学习”。2.向往光明，但是有悲观的预期如何看待文案工作和舆论导向？人可生如蚁而美如神，不是把我的梦想强加在他们身上，而是我想把他们心里想说的话引出来你是擅长还是喜欢写文案？擅长是来自于孩童般的责任感，无所畏惧地就是把想法写出来，不仅是顾及大众的观点，我觉得我可以写出自己欣赏的文字那就够了你的目标是什么？希望我的作品让大众和妈妈都认可，bbdo50个灯泡，我希望成为其中一盏《心动的offer》的策划，你有什么想法？首先，广告人是要有热情的，然后我们要脚踏实地工作现在这种综艺越来越流行，现在的人有一种窥视欲的感觉想看看他们的生活，然后来反射到自己的行为人生的意义是什么？让别人快乐，让自己快乐自我介绍我不是一个慢热的人，我是一个冷漠的人，因为，美就行了如何整顿职场？我一直觉得我是那种work hard play hard的类型，当然是指以自己的生活、以自己的工作，相互影响激发自己的乐趣。但是我确实有一些底线是不能触碰的，之前前辈可能会妥协的一些事情，我就不太会妥协。例如就不太乐意去喝酒对周围人呢你不要抱有太多期望，你只是一步一个脚印，踏踏实实地去做。有些人可能经历很多，其实他体验新奇、体验刺激，只是为一个目的，就是填补生活的空缺。但是有些人可能只做一件事，他能常思常新，像敲骨吸髓一样去提取新的经验。我觉得其实属于后者。