非你莫属4.9

网友评论

• 来自网友【期孟】的评论非你莫属这个节目真是越来越偏离主题，这些来当嘉宾老板都不是真的要来招聘，第一给自己品牌打广告，然后就是坐在评委席对来的人从头到脚从里到外评头论足，找出各种能找出来的缺点全面否定，中间穿杂这主持的插科打诨、有意暗讽。真正来求职的人其实根本说不上几句话，一个来求职的小姑娘在诉说的时候被老板和主持插话你一言我一言的否定，结束以后说自己的能力和想法全部没有表达出来。我认为这不是要传达的职场思维和企业文化，也没有给想面试入职的人群一个正面的影响和例子。它表达的思想最突出的:你只要站在比别人高的职位，就站在了比别人更权威的地位，就有了否定别人各个方面包括性格思想人际这些于专业无关的地方。它将人生分割成一个个奖项、业绩、作品、经历，一个人剥开了一斤一斤分析入哪个锅做哪道菜，再将这些切割揉捏成一千一千计较增减的职位。老板将自己的反应与思维看做是求职的正确宝典，这些依旧是当今社会的阶级地位的映射。
• 来自网友【泳往直前】的评论今天看了最新2集的奇葩说，嘉宾是张绍刚，想起以前曾经的一档求职节目《非你莫属》，就因为张绍刚的主持而放弃了，没有再看过。张绍刚是一名主持人也是中国传媒大学的一名硕士生导师。关注求职类节目《职来职往》和《非你莫属》的人知道，对于求职嘉宾的评价和选择本应该是属于在座企业高管的工作，主持人则应该是属于中立的、中间调和的角色。而令观众诧异的是，张绍刚作为主持人利用自己在舞台上的话语权优势不断对求职嘉宾发起质疑和挑战，不断先于并引导各位企业高管对嘉宾做出评判。这无疑已经超出了一位主持人工作的本分。当然，这也是后来一系列雷人事件的根源。《非你莫属》是求职者的舞台而不是某一个人的讲台，求职嘉宾是个性鲜明、各有千秋的成年人而不是某一个人的学生。张绍刚总是在用自己的价值观评判别人，这可能犯了主持的忌讳。对于嘉宾在台上晕倒扶还是不扶，该怎么扶这件事，张绍刚在舞台上的言论和行动完全相悖。他批评求职嘉宾，作为一名主持人，如果有求职嘉宾在台上晕倒，应该什么都不要说先去扶起嘉宾。然而，当真正的求职嘉宾在他面前晕倒的时候，他却说了一句全民共愤的"你是在表演吗"。在言语上以道德、礼仪等绑架求职嘉宾是张绍刚的拿手好戏。而对于自己不懂得或者是没有能力做到的事情，张绍刚似乎总有一种莫名的怨恨，因此他会去百般嘲讽。网上曾有人分析这是他高度自卑所造成的自大。多段视频显示嘉宾说一口流利的英文总能激发张绍刚的无名怒火，接下来就是一番看似符合逻辑却毫无根据的说辞和打击。道貌岸然，利用主持人话语泄私愤 自大之人的一个特点就是主管臆断，并要把自己的观点强加于他人身上。而如果这一特点在一个主持人身上出现就会被加倍放大。因为主持人和来访嘉宾之间拥有着完全不对等的话语权。更何况在《非你莫属》的节目中来访嘉宾都是求职者。或许，在张绍刚的观念中：我认为不对的其他人也会认为是错误，我不喜欢的在座观众和企业高管也不会喜欢，因此，我要代表所有的人发声，对求职嘉宾进行批判或者中断他的发言。狂妄自大，咄咄逼人，还特么还不起玩笑。 言辞犀利、刻薄的主持人并非张绍刚一人，但像他一样饱受诟病的人却不多。对于媒体人而言，语言是一门艺术，深刻的批判不一定需要粗暴的语言。张绍刚似乎总在以自己是耿直boy的理由掩饰自己能力的不足。然而，崔永元、 白岩松、汪涵等主持人在面对重大突发事件时的表现观众有目共睹，有没有简单粗暴呢。张绍刚甚至连自己在愤怒时的表情都无法控制。所以，他退出主持人的圈子是一个正确的选择。因为，作为一名主持人，从他的言谈举止中始终透露着三个字："不适合" 其实，不只是张绍刚，包括许多求职类节目或者选秀节目的所谓导师，都在披着教育和压力测试的外衣向嘉宾泄私愤。似乎，选手来参加面试或者竞选就应该接受指责和不公，就要忍耐。这完全是一种评委和选手不平等的价值观念在作祟。导致很多家长都担心自己的孩子承受能力不够。难道这些人连最基本的人与人之间的相互尊重都不懂？合理的质疑和有根据的批评当然是应该接受的。但是，面对无端的指责和庸俗的评判，任何人在任何场合都有权利捍卫自己的尊严，这才是正确的价值观。难道，为了找到一份工作就能让别人对自己的人格为所欲为？（以上评论大部分来自网络）